ICAP                                                 SOMOS
la experiencia en
CAPACITACIÓN
dentro de los centros laborales

 

                                                 LAGO RUDOLF 736 JARDINES DEL LAGO, MEXICALI, B C.

              ((01 686) 557 0322 Y 556 0934  * icapplus@telnor.net

 

icap corporativo profesional

 

Pentágono: CRONOGRAMA  Pentágono: APUNTES   Pentágono: REPORTES  Pentágono: CONSTANCIAS

 

Pentágono: ACERVO    Pentágono: COMPARATIVOS   Pentágono: EJ. DE COSTOS  Cheurón: PREPA ABIERTA      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Cheurón: SALIR

 

 

 

 

 

Instituto de 
Capacitación y
Preparación

 

COMPETENCIAS

 

ICAPsostiene como su misión general coadyuvar en la formación y capacitación que las empresas otorgan a sus trabajadores, para elevar su nivel de conocimientos y habilidades personales.

ICAPtiene, además, como misión el colaborar en la instrucción media terminal, bajo los esquemas de los “sistemas abiertos” instaurados oficialmente por dependencias y centros educativos, procurando a la vez la vinculación de los contenidos temáticos con los perfiles ocupacionales de  cada empresa atendida.

ICAPreconoce su compromiso de contribuir al desarrollo personal de los trabajadores integrados a los grupos de estudio formados dentro de sus empresas.

ICAPposee como misión central el ofrecer servicios administrativos y académicos, relativos a la formación de personal, bajo un compromiso sostenido de ética, calidad y eficiencia docente.

ICAPse gesta bajo una mentalidad de iniciativa privada, pues de hecho sus promotores y directivos son gente con práctica empresarial de casi dos décadas. Por ello es compromiso del instituto superar los esquemas burocráticos tradicionales, por sistemas dinámicos de capacitación “a la medida” de cada empresa.

ICAP reconoce que la formación y desarrollo de  técnicos es una tarea donde se requiere la participación con esquemas no escolarizados, que atiendan directamente a los trabajadores dentro de sus centros laborales. ICAP reconoce también que los programas formales de capacitación deben diseñarse considerando los requerimientos particulares de cada empresa atendida.

 

 

 

 

ARQ. JOSÉ LUIS ROMO CUEVAS

Director Corporativo

 

 

 

ARQ. MINERVA PEDRAZA MENDOZA

Directora Instituto

 

 

 

SERVICIOS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Llamada de flecha hacia abajo: DESCRIPCIÓN

 

 

Llamada de flecha hacia abajo: DESCRIPCIÓN

 

 

 

Llamada de flecha hacia abajo: VER TITUTLOS

 

             

                          

 

 

 

ICAPcursos

 

 

1. técnico contable

3. asistente administrativo

4. técnico en ventas

5. técnico en computación

6. técnico en construcción

7. técnico en productividad

8. técnico en electrónica

9. técnico en mantenimiento

10. inglés básico-intermedio

11.01

MANEJO DE PERSONAL

11.02

ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS

11.03

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS MATERIALES

11.04

NEGOCIACIÓN Y COMPRAS

12.01

PAQUETERÍA BÁSICA

12.02

PAQUETERIA PARA PRESENTACIÓN 

12.03

PAQUETERÍA COMUNICACIÓN

13.01

CONTROL ECONÓMICO DE LA OBRA

13.02

SUPERVISIÓN DE OBRA NEGRA

13.03

SUPERVISIÓN DE  INSTALACIONES

13.04

SUPERVISIÓN DE ACABADOS EN OBRA

13.05

CONTROL DEL CONCRETO EN  OBRA

14.01

FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD

14.02

REGISTROS CONTABLES BÁSICOS

14.03

FUNDAMENTOS DE AUDITORÍA CONTABLE

14.04

ESTUDIO DE LAS CONTRIBUCIONES

15.01

INGLÉS PARA PRINCIPIANTES

15.02

INGLÉS PARA LECTO ESCRITURA

15.03

INGLÉS PARA CONVERSACIÓN BÁSICA

16.01

INTRODUCCIÓN AL ISO9000

16.02

MÉTODOS DE TRABAJO PARA LA PRODUCCIÓN

16.03

ASEGURAMIENTO DE CALIDAD

16.04

CONTROL DE ALMACENES

17.01

REDACCIÓN COMERCIAL Y ADMINISTRATIVA

17.02

ORTOGRAFÍA Y TÉCNICAS DE LECTURA

17.03

LA PROFESIONALIZACIÓN E   IMAGEN

17.04

COMPUTACIÓN PARA  ASISTENTES

18.01

DESCUBRIENDO NUESTRA   CREATIVIDAD

18.02

HAGAMOS NUESTRO PROPIO NEGOCIO

18.03

CÓMO INSTRUIR A OTROS

18.04

APRENDIENDO A MANEJAR LOS CONFLICTOS

18.04

DESARROLLEMOS NUESTRO LIDERAZGO

18.05

CRECIENDO COMO PERSONAS  

19.01

DIBUJO MECÁNICO

19.02

DIBUJO INDUSTRIAL

19.03

INSTALACIONES ELÉCTRICAS RESIDENCIALES

19.04

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PRIMEROS AUXILIOS

19.05

METROLOGÍA (TEORÍA Y PRÁCTICA)

20.01

CALIDAD EN EL SERVICIO

20.01

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

20.01

SERVICIOS A CLIENTES

20.01

TÉCNICAS BÁSICAS PARA VENTAS

 

etc

 

 

 

 

 

ICAPbachillerato

 

 

v         Somos la experiencia en la preparación y formación de su personal para que acrediten las opciones de preparatoria en sistemas abiertos.

v         Para responder a las condiciones económicas imperantes en las empresas, hemos diseñado un nuevo servicio, que debe representar hasta un cincuenta por ciento de lo que venían representando la inversión y tiempo en programas típicos para la preparatoria abierta de los trabajadores.

v         Con apoyo en el Examen Único para acreditar el nivel de bachillerato, instaurado por la SEP y Ceneval (Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior), hemos organizado un programa de preparación para dicha opción.

v         Como en las opciones que ya venimos trabajando (Preparatoria Abierta y Bachillerato Abierto), se trata de impartir formalmente clases a los trabajadores, así como el seguimiento, control y administración del programa, dentro del propio centro laboral. La empresa dispone del lugar y horarios que mejor se acoplen a sus rutinas laborales.

v         Los invitamos a nuestro Programa de Preparación Integral al Examen Único para acreditar la Preparatoria; integre un grupo en su empresa, y será una satisfacción aportar la experiencia del instituto.

v         Durante 50 semanas, atenderemos a los trabajadores, con un promedio de 10 horas clase efectivas por semana; con la preparación en 21 materias que abarcan los contenidos oficiales examinados por Ceneval.

v         ¿Y la inversión al programa?... con un grupo por ejemplo. de 20 trabajadores, la erogación semanal es inferior a dos salarios mínimos regionales por cada trabajador. Incluye el pago de profesores, la administración y seguimiento del programa, la entrega de apuntes para estudio y de reportes periódicos a la empresa.

 

 

 

                         Flecha arriba: SOLICITE NUESTRA VISITA

 

 

 

 

 

 

ICAPtecnicos 

 

v       La experiencia de ICAP en el campo de la capacitación técnica de los trabajadores, directamente en sus centros laborales, ha permitido reconocer la carencia de opciones reales y operativas en la formación de técnicos en los actuales sistemas educativos, tanto públicos como privados.

v       Reconociendo la efectividad de la capacitación bajo esquemas semi-escolarizados, como forma de llevar la preparación al interior de las empresas, diseñamos nuestros programas, como la alternativa para insertar al personal operario y administrativo a la formación y capacitación como técnicos en diversos campos de la actividad empresarial de nuestra localidad.

v       Tu organización también puede perfilar con nosotros el Programa de Capacitación específico y necesario para el desarrollo o formación de tu personal técnico.

v        Hemos integrado programas de técnicos en diversas áreas: mantenimiento industrial, supervisión, electrónica, productividad, construcción, computación, ventas, contabilidad, administración, entre los principales.

 

 

 

 

 

 

 

 

   

    Cheurón: SALIR A NOTICIAS

 

 

iICAP

LAGO RUDOLF 736 JARDINES DEL LAGO, MEXICALI, B C.

((01 686) 557 0322 Y 556 0934  CÓDIGO POSTAL 21330

icapplus@telnor.net  icapplus@gmail.com

 

 

 

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